محافظ كفرالشيخ يتابع أعمال ادارة التفتيش على مديرية الطب البيطرى..مكلفاً بتكثيف الرقابة لتحقيق الإنضباط الإدارى وتقييم آداء العاملين
كتب عبدالله
تابع الدكتور اسماعيل عبد الحميد طه، محافظ كفرالشيخ، أعمال ادارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة على مديرية الطب البيطرى بكفرالشيخ، لمراقبة مدى تحقيق الإنضباط الإدارى وتقييم آداء العاملين، تفعيلاً للقانون، والتى تضمنت ” عمل إدارة الطب البيطري بكفرالشيخ بنظام السته أيام وميعاد الحضور بالإدارة يكون فى الساعة الثامنة ونصف صباحاً وميعاد الانصراف يكون فى الساعة الثانية بما يعنى أن مجموع ساعات العمل الاسبوعية يكون ثلاثة وثلاثون ساعة أسبوعياً اى اقل من الحد الادنى لساعات العمل الاسبوعية الذى اشترطه قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016م، أنه لا يتم تقديم بياناً يومياً يتضمن حالات عدم الحضور والغياب، أنه يتم ابلاغ شئون العاملين بتلك الحالات شهرياً وليس يومياً، أنه لا يوجد سجل لتدوين حالات الخروج بإذن أو بدون اذن للعاملين بإدارة الطب البيطري، التكليف بمأمورية يكون على قصاصة من الورق وليس على النموذج المعد لذلك، لا يتم اعطاء نسخة من المأمورية لمسئول الحضور والانصراف وانما يتم اعطائها لمسئول البوابة، لا يتم تقديم عن المأمورية المكلف بها العامل، لا يوجد سجل لمتابعة المأموريات بإدارة الطب البيطري، تم اعطاء بعض العاملين بإدارة الطب البيطري بكفرالشيخ تصريح بمغادرة مقر العمل الرسمي لمدة ساعة واحدة وفى وسط اليوم، لا يوجد نموذج معد للتصاريح، لا يتم اعطاء مسئول البوابة صورة من التصريح، لا يوجد سجل خاص لتصاريح الخروج، بعض العاملين يتم السماح لهم بالتوقيع بالحضور فى حالة التأخير عن المواعيد الرسمية، بعض العاملين قاموا بعمل طلبات اجازة عارضة على قصاصة من الورق، بعض العاملين قد حصلوا على اجازات اعتيادية بدون التأشير على طلب الحصول على اجازة، حضور بعض العاملين لمقر العمل الرسمي بعد مواعيد العمل الرسمية، بعض العاملين قاموا بمغادرة مقر العمل الرسمي قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية، وذلك بناءً على تقرير إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة، طبقاً لتكليفات محافظ كفرالشيخ.
كلف محافظ كفرالشيخ، وكيل الوزارة_ مديرعام الطب البيطري بالتحقيق فى هذه الأخطاء وتعميم التعليمات على الإدارات والوحدات التابعة لعدم تكرارها فى أى من الوحدات التابعة له، مقدماً الشكر لإدارة التفتيش ومدير عام التنظيم والإدارة على مجهوداتهم المتميزة في تحقيق الانضباط فى العمل وتقييم أداء العاملين.
